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Diplômé d'un Master en Management Stratégique et Juridique des Entreprises Option Gestion des Ressources Humaines de la Faculté des Sciences Juridiques et Politiques de l’université Cheikh Anta DIOP de Dakar, je vous envoi ma candidature de GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES. Précédemment Responsable des Ressources Humaines au sein de la SENECOR-SA, une entreprise de plus de 4000 salariés où je mets en application mon expérience acquise auprès des grandes organisations comme le Crédit Mutuel du Sénégal et le Cabinet d’Expertise Comptable FAEC, je suis désormais à la recherche d'un nouveau défi. Généraliste de la fonction R.H, j'ai structuré la société par la mise en place de procédures issues de la démarche qualité, paramétré et optimisé la gestion de la paie et ainsi créé d'importantes économies. J'ai également défini les axes d'un plan de formation cohérent et mis en conformité les contrats de travail de la société. Piloter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en conformité avec les exigences du cadre légal et réglementaire tout en assurant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux est un véritable enjeu stratégique pour une entreprise industrielle comme la vôtre. Je maîtrise parfaitement le droit social et l’informatique, ce qui contribue à l’exécution de mes tâches, comme faire appliquer votre politique de gestion des ressources humaines, analyser le besoin en personnel, assurer le suivi administratif des salariés, mais également superviser une équipe chargée du recrutement en lui donnant les consignes sur les postes à pourvoir afin qu’ils opèrent une bonne sélection, faire le traitement des salaires conformément aux variables de la paie, gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux, gérer les entrées et les sorties du personnel et les reporting hebdomadaires, mensuels et annuels, gérer les évolutions des conventions et leurs impacts sur les salaires. Diplomate, mais doté d'une grande force de persuasion je sais insuffler les grandes lignes d'une politique des ressources humaines juste mais qui tient compte des impératifs et des contraintes économiques d'un marché tendu et hyper concurrentiel. Autonome, organisé et habitué de la gestion multi-dossiers, je pourrai rapidement m'adapter à des entreprises de secteurs différents. Mes connaissances en informatique et en contrôle de gestion sont assurément des atouts supplémentaires à ma candidature. J'espère avoir su vous convaincre de l'intérêt de ma candidature et espère avoir très prochainement l'occasion de vous détailler mon parcours et pouvoir faire la preuve de mes compétences au cours d'un entretien.