Offre d'emploi: 25 postes vacantsOffre

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Rabat 2019-08-23 15:30:16 CROUS MAROC Vue : 265

Description

APPEL A CANDIDATURE POUR COMBLER 25 POSTES VACANTS AU SEIN DU CENTRE DE RENFORCEMENT DES OEUVRES UNIVERSITAIRES ET SOCIALES AU MAROC 1-PRESENTATION ET MISSIONS DE L’ASSOCIATION Le CENTRE DE RENFORCEMENT DES OEUVRES UNIVERSITAIRES ET SOCIALES AU MAROC ayant pour sigle CROUSMA est une association à but non lucratif régie par les dispositions du dahir N°1.58.376 du 3 Joumada I 1378(15 novembre 1958) réglementant le droit d'association tel qu'il a été modifié et complété par le dahir portant loi N°1.73.283 Rabia I 1393 (10 avril 1973). L’Association a pour objectif principal de : - Aider les universitaires au Maroc à répondre à leurs besoins élémentaires, universitaires Et sociaux. Et a pour objectifs spécifiques de : - Accompagner les associations universitaires du Maroc dans leurs activités universitaires et Para universitaires ; - Promouvoir le bien-être et l’épanouissement des universitaires au Maroc ; - Aider les universitaires à accéder au marché du travail ; - Intégrer les universitaires dans la vie communautaire ; - Renforcer la capacité citoyenne des universitaires ; - Stimuler les entreprises à répondre à leur responsabilité sociale vis-à-vis des universitaires. 1-1 CONTEXTE ET PHASE DE RECRUTEMENT Après l’atelier d’implémentation de CROUSMA tenu le 17 Aout 2019 à Rabat (Maroc), l’Assemblée générale a pris la décision d’entamer la deuxième phase de recrutement par voie de Candidature externe afin de combler les postes à pourvoir dans les différents organes et de Développer ses activités spécifiquement le lancement de l’Association prévu au mois d’Octobre 2019 . 1-2 EXIGENCES  De nationalité : Marocaine et/ou Etrangère (Majeure)  Exigences académiques - Diplôme universitaire, Bac+3 avec expérience dans le monde associatif, ou Bac +5 (sociologie, droit, Secrétariat, GRH, Economie, Comptabilité, action sociale, gestion de projet, Evènementiel, management...)  Exigences de travail : - Assiduité, confidentialité, rigueur et éthique ; - Esprit d’équipe et travail en groupe ; - Esprit créatif et être à l’écoute - Professionnalisme - -Dynamique, avec esprit d’initiative, flexibilité, persévérance et sens de responsabilité - Respect des délais alloués aux activités et tâches à réaliser ;  Exigences linguistiques Français, anglais (parlé, écrit) et l’arabe ou l’espagnol sera un atout. 1-3 : 13 POSTES DISPONIBLES AU SEIN DES ORGANES ORGNES POSTES DISPONIBLES CONDITIONS SPECIFIQUES AU LIEU DU POSTE DIRECTION Assistant.e de direction Rabat ou Salé CONSEIL ADMINISTRATIF Administrateur Adjoint BUREAU NATIONAL EXECUTIF Vice-président Secrétaire Trésorier Principal BUREAU LOCAL EXECUTIF -OUJDA Secrétaire Adjoint Oujda Trésorier Adjoint BUREAU LOCAL EXECUTIF RABAT-SALE Président CROUSMA Rabat Trésorier Adjoint Rabat ou Salé BUREAU EXECUTIF LOCAL- KENITRA Secrétaire Adjoint Trésorier Adjoint Kénitra SMIC Statisticien Responsable Marketing Rabat ou Salé ou Kénitra ou Oujda 1-4. POSTES DISPONIBLES AU SEIN DE CROUSMA FEMMES Le Conseil de Renforcement des OEuvres Universitaires et Sociales au Maroc auprès des Femmes (CROUSMA FEMMES), est le Conseil Permanent Genre de l’Association. Ce Conseil est représenté par 4 femmes dans toutes les villes où CROUSMA est implémenté. Pour constituer ce conseil nous recrutons 12 femmes à raison de 4 femmes par ville (Oujda, Rabat-Salé, Kénitra) CROUSMA FEMMES 12 POSTES DISPONIBLES 3 chargées des relations publiques (Rabat-Salé, Oujda, Kénitra) 3 chargée de projets (Rabat-Salé, Oujda, Kénitra) 3 chargée des relations avec les associations d’étudiants (Rabat-Salé, Oujda, Kénitra) 3 chargée des activités (Rabat-Salé, Oujda, Kénitra) Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV détaillé avec photo et une lettre de motivation pour le poste que le/la candidat.e aura choisi sur crousmaroc@gmail.com en mentionnant dans l’objet « Candidature pour le poste de … » au plus tard le 15 septembre 2019 à minuit délai de rigueur. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les candidats (es) retenus (es) recevront le règlement interne, le statut et le document relatif à la politique salariale du CROUSMA. NB : les candidatures féminines et/ou personnes à mobilité réduite sont vivement recommandées ECRIVEZ NOUS POUR AVOIR LE FORMAT EN PDF
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